-
Grzegorz
Prezes Zarządu
Czy możesz podzielić się historią, jak zaczynałeś w naszej firmie i jakie były Twoje początkowe wyzwania?
Moje zatrudnienie w TELS GLOBAL było związane z dynamicznym wzrostem firmy i jej ambitnymi planami podbicia europejskiego rynku. W 2016 roku firma postanowiła otworzyć biuro w Warszawie i kilku zdeterminowanych i ambitnych menedżerów przeniosło się do Polski, aby zrealizować ten projekt.
W tym samym czasie rozpocząłem poszukiwanie nowej pracy, gdzie mógłbym wykorzystać znajomość języków obcych i skierować moją pełną energii motywację. Szukałem czegoś, co zapewniłoby mi dreszczyk emocji, interesujące zadania i wyzwania. Chciałem się stale dokształcać, być wartościowym członkiem zespołu i odnosić sukcesy. Wtedy pojawiła się oferta pracy w TELS GLOBAL.
Firma rozważała moją kandydaturę na dwie pozycje: Specjalista ds. Sprzedaży oraz Spedytora międzynarodowego w Dziale Polskim. Ostatecznie, dyrektor biura dostrzegł mój potencjał i zaproponował mi pracę na stanowisku Spedytora międzynarodowego. Nie żałuję podjętej decyzji. TELS GLOBAL od pierwszego dnia stało się dla mnie drugą rodziną. Cieszę się, że codziennie mogę przychodzić do pracy z radością, każdego dnia mogę się rozwijać, zdobywać nową wiedzę i w pełni wykorzystywać moje umiejętności.
Z perspektywy czasu uważasz, że to był dobry wybór?
Logistyka była nową dziedziną, w którą zanurzyłem się całkowicie i która mnie całkowicie pochłonęła. To było dokładnie to, o czym marzyłem, co pasowało do mojego temperamentu, stylu pracy i zainteresowań. Dużo kontaktów z partnerami z różnych krajów, codziennie nowe zadania i wyzwania, szaleńcze tempo pracy. Nie ma czasu na nudę! Nigdy nie lubiłem się nudzić i marnować czasu, a moje wartości pokrywały się z wartościami firmy.
Czy jest jakiś moment w Twojej karierze, który szczególnie Cię zmotywował lub dał Ci pewność, że jesteś na właściwej drodze?
Zaangażowałem się w to, co robiłem. Podczas mojego kierownictwa w dziale Francuskim, wyniki działu wzrosły wielokrotnie, poszerzono geografię przewozów, wprowadzono przewozy nowych grup towarów, znacznie rozszerzono bazę klientów i kontrahentów.
Firma wierzyła we mnie, dawała mi możliwość realizacji pomysłów i rozwoju. Byłem uczestnikiem pierwszego kursu przygotowującego do rezerwy kadrowej dla TOP-menadżerów, który ukończyłem pomyślnie. Wkrótce po tym firma złożyła mi propozycję, której nie mogłem odmówić - objęcia stanowiska Dyrektora biura w Warszawie. Tak rozpoczął się nowy etap mojej kariery w TELS GLOBAL.
Jakie umiejętności pomogły dojść tak wysoko?
W moim rozwoju i osiąganiu celów pomagają mi: silna orientacja na rezultat, wysoka odpowiedzialność za moje działania, umiejętność pracy zespołowej, empatia i inteligencja emocjonalna. Co ważne, nadal czerpię przyjemność z tego, czym się zajmuję, nawet po 17 latach.
Jakimi zasadami kierujesz się jako Prezes?
Zasady, którymi się kieruję:
- Nie ma nieodpowiednich ludzi. Są pracownicy na niewłaściwych stanowiskach i niekompetentni menedżerowie.
- Nie może być efektywnego zespołu bez wzajemnego szacunku i zaufania.
- Jesteśmy tutaj, ponieważ jesteśmy potrzebni firmie, a ona potrzebna jest nam. Pozwólmy sobie wzajemnie się wzbogacać.Motto, którym kieruję się w pracy - "Jeśli nie wiesz, co robić, zrób krok naprzód!"
-
Evelina
Kierownik działu Prawnego
Na jakim stanowisku zaczęłaś pracę?
Pracę w TELS GLOBAL Polska zaczęłam na stanowisku prawnika.
Jak wyglądała Twoja droga do obecnego stanowiska?
Mniej więcej po roku od objęcia stanowiska prawnika zaproponowano mi objęcie stanowiska starszego prawnika, swego rodzaju lidera. W Warszawie na tamtą chwilę nie było jeszcze działu prawnego, realizowaliśmy poszczególne zadania dla klientów wewnętrznych. Następnie zdobyłam uprawnienia radcowskie, co zbiegło się również z decyzją o utworzeniu w Warszawie działu prawnego, zaproponowano mi objęcie kierownictwa i zorganizowanie pracy nowo utworzonego działu. Propozycję przyjęłam z dużą satysfakcją i pewną dozą niepewności, jak sobie poradzę na nowym stanowisku.
Co najbardziej cenisz w pracy w naszej firmie?
Czy jest jakiś aspekt, który sprawia, że chcesz tu dalej rozwijać swoją karierę?Nieprzewidywalność. Zabrzmi to dość dziwnie, ale już tłumaczę. Nie chodzi o brak stabilności w zatrudnieniu, co to, to zdecydowanie nie. Chodzi o dynamikę, którą się charakteryzuje nasza branża, w transporcie nie ma miejsca na nudę, ciągle coś się dzieje, za każdym razem czekają na mnie nowe wyzwania, nietypowe sytuacje z których trzeba znaleźć wyjście satysfakcjonujące wszystkie strony.
Ciągły rozwój zawodowy poprzez zdobywanie coraz nowego doświadczenia – to sprawia, że chcę w dalszym ciągu rozwijać się w naszej firmie.
Czy są jakieś bariery w rozwoju zawodowym kobiet?
Nie zauważyłam barier dla kobiet, jakiś czas temu wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, nie spotkałam się z żadnymi negatywnymi opiniami, lub konsekwencjami z tego tytułu, wręcz odwrotnie.
Uważam, że w naszej firmie można się rozwijać i osiągać zawodowe sukcesy niezależnie od płci, zarówno kobiety jak i mężczyźni mają równe szanse na rozwój i awans, wszystko zależy wyłącznie od kompetencji i zaangażowania.
Jak udaje Ci się połączyć życie prywatne z zawodowym?
Nie jest to łatwe, pewnie jak każdemu, jednak dzięki wprowadzonej pracy hybrydowej, możliwości korzystania z opieki na dziecko, jest to zdecydowanie prostsze. Dbam o to by moi pracownicy mogli zachować równowagę pomiędzy życiem zawodowym, a prywatnym.
Pracujemy z pasją i zaangażowaniem, jednak hołdujemy zasadzie, efektywny pracownik - to wypoczęty pracownik, stąd staramy się tak organizować czas pracy, aby zachować równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym.
-
Julita
Kierownik działu Europy Zachodniej
Jak trafiłaś do TELS GLOBAL?
Po przeprowadzce do Warszawy 10 lat temu i podjęciu swojej pierwszej pracy w tym mieście, zaczęłam rozglądać się za pracą w swojej branży. Ogłoszenie o pracy na Asystenta działu spedycji znalazłam na jednym z portali logistycznych. W tamtym momencie bez doświadczenia w branży była to idealna oferta aby rozpocząć swoją przygodę w zawodzie. I tak pracuję tu już ponad 9 lat.
Jak zmieniała się Twoja ścieżka kariery w TELS GLOBAL?
Już po kilku miesiącach pracy jako Asystent działu spedycji miałam możliwość spróbowania swoich sił jako Młodszy Spedytor Międzynarodowy. Na przestrzeni lat pracowałam jako spedytor, zastępca kierownika, a od 2 lat pracuję jako kierownik działu spedycji Europu Zachodniej i zarządzam zespołem, który liczy obecnie 12 osób.
Jakie wyzwania spotykasz w TELS GLOBAL na co dzień?
Wyzwaniami w tej branży na pewno jest zależność rynku od sytuacji geopolitycznej. I tak w ostatnich latach przechodziliśmy, przez pandemię, brak kierowców, czy wojnę u naszych wschodnich sąsiadów. Wszystko to miało wpływ na to gdzie znajdujemy się w chwili obecnej. Codziennie mierzymy się ze stresem związanym z presją czasu w dostawie towarów dla naszych klientów na czas.
Zarządzanie zespołem w tej branży w niestabilnym rynku pozwala w krótszym czasie zdobyć doświadczenie na wielu płaszczyznach i być bardziej elastycznym w stosunku do zmian na rynku.
Przy tak licznym zespole liczy się również indywidualne podejście do każdego pracownika, trzeba umieć czytać potrzeby pracowników, którzy są podstawą dobrze prosperującej komórki organizacyjnej.
Od czego zależy sukces kobiet w tej branży?
Kobieta w logistyce musi być odporna na stres, pewna siebie i posiadać umiejętności związane z inteligencją emocjonalną. Musi również mieć jasno wyznaczone cele, do których będzie dążyć każdego dnia. Nasza firma pokazuje, że kobiety w tej branży odnajdują się doskonale na stanowiskach zarówno jako specjaliści jak i menedżerowie.
Jak oceniasz korporacyjną kulturę naszej firmy? Czy są jakieś inicjatywy lub praktyki, które szczególnie Cię motywują do angażowania się w firmę?
W ciągu kilku lat, które tu pracuję, oddział w Warszawie rozrósł się ponad dwukrotnie. Mimo to w firmie panuję dobra wręcz rodzinna atmosfera, a pracownicy spotykają się ze sobą również w czasie wolnym.
Firma również organizuje różnego rodzaju wydarzenia, dzięki którym mamy okazję zintegrować się z innymi działami wspierającymi główną działalność firmy.
Najbardziej motywującymi czynnikami w TELS GLOBAL jest dobra atmosfera pracy, profesjonalizm współpracowników oraz możliwość pracy hybrydowej i elastyczny grafik pracy, dzięki któremu można zachować work-life balance
Motywujące jest również to, iż uczestniczymy w łańcuchu dostaw, gdzie finalnie sami jesteśmy odbiorcami produktów w sklepie, które dostarczyliśmy dla naszych klientów do Polski.
-
Wladzisław
Dyrektor Departamentu SRM
Jak zaczęła się Twoja przygoda z naszą firmą i jakie były Twoje pierwsze wrażenia?
To był rok 2016, tuż po zakończeniu drugiego roku studiów na kierunku "Zarządzanie Łańcuchem Dostaw". Wyszukiwałem firm logistycznych, gdzie mógłbym odbyć obowiązkowe dwutygodniowe praktyki. TELS GLOBAL była jednym z niewielu podmiotów, które szybko odpowiedziały na moją prośbę i już po kilku tygodniach zaprosiły mnie na praktyki. Trafiłem do działu Europy Zachodniej.
Wszystko zaczęło się od pewnego zaskoczenia, ponieważ spodziewałem się typowych praktyk biurowych, a zamiast tego dostałem możliwość aktywnego udziału w procesach logistycznych. Od samego początku kierownik działu zaangażował mnie w różnorodne zadania związane z organizacją łańcucha dostaw. To właśnie wtedy zrozumiałem, jak wygląda logistyczna rzeczywistość w praktyce. Po zakończeniu praktyk, firma zaproponowała mi pozostanie na stanowisku Asystenta działu.
Co daje Ci obecnie praca i czym dla Ciebie jest?
Obecnie pracuję jako Dyrektor Departamentu w firmie TELS GLOBAL, ale moja droga do tego stanowiska była pełna wyzwań i awansów. Zacząłem jako asystent w dziale spedycji, a następnie awansowałem na stanowisko młodszego spedytora. Moja praca w firmie TELS GLOBAL dała mi wiele możliwości rozwoju.
W 2018 roku firma TELS GLOBAL wprowadziła projekt o nazwie "Liga Nowatorów", w ramach którego pracownicy mogli zaproponować własne pomysły na rozwój firmy. Mój pomysł został wybrany spośród wielu zgłoszeń, co było dla mnie ogromnym wyróżnieniem. Przez dwa lata pracowałem jako Spedytor Międzynarodowy i byłem zaangażowany w ten projekt.
Po zakończeniu projektu otrzymałem awans na stanowisko kierownika działu SRM w Warszawie. Kilka lat później, dzięki mojej ciężkiej pracy i zaangażowaniu, zostałem Dyrektorem Departamentu SRM w całej grupie TELS GLOBAL. Teraz jestem odpowiedzialny za jeden z trzynastu procesów w firmie oraz kilka wewnętrznych produktów.
To, co najbardziej cenię w mojej pracy, to ogromna dawka wiedzy, którą otrzymuję od działu operacyjnego, podwykonawców i zarządu firmy. Analizując ich potrzeby i wyzwania, tworzę procesy, które są maksymalnie efektywne dla wszystkich zaangażowanych stron. Praca ta wymaga dużego zaangażowania i odpowiedzialności, nie pozwala mi się nudzić, co sprawia, że ją kocham."
Co najbardziej lubisz w pracy w naszej firmie? Czy jest jakiś konkretny aspekt, który Cię szczególnie motywuje?
To, co najbardziej lubię w pracy w naszej firmie, to atmosfera sprzyjająca współpracy i osiąganiu wspólnych celów. Pracownicy w TELS GLOBAL są niezwykle zaangażowani i zawsze dążą do osiągnięcia rezultatów. Przez osiem lat pracy w tej firmie, nigdy nie spotkałem się z osobą, która by "topiła łódkę". Wszyscy działają razem jako zespół, co tworzy niepowtarzalną atmosferę.
Jednym z aspektów, który szczególnie mnie motywuje, jest otwartość kierownictwa firmy na nowe pomysły. Bez względu na stanowisko, zawsze jesteśmy zachęcani do prezentowania swoich koncepcji i wniosków. To daje nam możliwość wpływania na rozwój firmy i czuje się, że nasze pomysły są naprawdę wartościowe. Ta otwartość na innowacje i rozwój tworzy inspirującą atmosferę, która motywuje mnie do ciągłego doskonalenia i przynoszenia pozytywnych zmian w firmie
Według Ciebie, na czym się opiera dobra współpraca?
Dobra współpraca to nieustanny proces, który wymaga pracy nad sobą i nad relacjami z innymi. Wszyscy uczestnicy muszą zaangażować się w tworzenie atmosfery wzajemnego wsparcia i zrozumienia.
Podoba mi się ze TELS GLOBAL opiera się na kilku kluczowych elementach, które wspólnie tworzą zdrowe i skuteczne relacje między ludźmi oraz zespołami: Komunikacja, Zaufaniem, Wspólne cele, Współdziałanie, Rozwiązywanie konfliktów, Różnorodność i inkluzja, Empatia, Odpowiedzialność, Adaptacja
Jak wykorzystujesz swój czas poza pracą? Czy jest coś, co szczególnie Cię inspiruje lub relaksuje?
Poza pracą, najważniejsze dla mnie jest spędzanie czasu z rodziną. Staram się poświęcać jak najwięcej czasu na wspólne aktywności z moim synem. To daje mi ogromną radość i wzmacnia więzi rodzinne.
Dodatkowo, jednym z moich hobby jest tenis ziemny. Gra w tenisa to dla mnie sposób na przerwę od codziennej rutyny i aktywne spędzanie czasu. To również doskonały sposób na utrzymanie formy fizycznej.
Inspirację i relaks znajduję również w podróżach ze swoją rodziną. To pozwala mi na oderwanie się od codziennych obowiązków i poszerzanie horyzontów.
Wszystkie te aktywności pomagają mi zrelaksować się, zyskać nowe perspektywy i cieszyć się życiem poza pracą.
